Medewerker intern transport

Als medewerker intern transport zorg je ervoor dat alle goederen, pakketjes, laboratorium materialen en bestellingen op de afdelingen door het hele ziekenhuis tijdig worden afgeleverd.

De taken van een Medewerker intern transport zijn onder meer:

Naast de reeds vermelde taken kan een Medewerker Intern Transport in de Zorg verantwoordelijk zijn voor:

• Beheer van voorraden: Bestelproces van benodigdheden optimaliseren, naleving van minimale en maximale voorraadniveaus, implementatie van efficiënte bevoorradingssystemen.
• Onderhoud: Preventief en correctief onderhoud van transportmiddelen uitvoeren, kleine herstellingen uitvoeren, naleving van veiligheidsprotocollen met betrekking tot transportmiddelen.
• Kwaliteitsbewaking: Naleving van HACCP-richtlijnen en andere kwaliteitsprotocollen borgen, hygiënische werkomgeving handhaven, registraties en logboeken nauwkeurig bijhouden.
• Ondersteunende taken: Meewerken aan verhuizingen en interne verplaatsingen van patiënten, cliënten, en materialen, logistieke planning en coördinatie van interne processen.
• Veiligheid en signalering: Onveilige situaties en knelpunten signaleren en rapporteren, proactief bijdragen aan een veilige werkomgeving.

Waar werkt een Medewerker intern transport

Medewerkers Intern Transport in de Zorg kunnen werkzaam zijn in diverse afdelingen binnen de zorginstelling, waaronder:

• Operatiekamers
• Intensive Care
• Spoedeisende Hulp
• Verpleegafdelingen
• Laboratoria
• Apotheken
• Keukens
• Wasgoedafdelingen
• Steriele Goederenvoorziening

Wat verdient een Medewerker intern transport

Het maandelijkse bruto-inkomen van een Medewerker Intern Transport in de Zorg bedraagt gemiddeld €2.500. Factoren die het salaris beïnvloeden zijn:

• Werkervaring: Toenemende expertise en vaardigheden leiden tot een hoger salaris.
• Functieniveau: Teamleiders of medewerkers met gespecialiseerde taken, zoals koeltransport of medicijnentransport, ontvangen doorgaans een hoger salaris.
• Werkgever: Salarissen kunnen variëren tussen zorginstellingen, met academische ziekenhuizen die doorgaans hogere salarissen bieden dan kleinschalige verpleeghuizen.
• Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO): De cao van toepassing op de functie, zoals de cao Ziekenhuizen of cao Verpleeghuizen, bepaalt de minimumsalarisniveaus en arbeidsvoorwaarden.

Aantal werkzaam in Nederland

In Nederland zijn er circa 10.000 Medewerkers Intern Transport in de Zorg werkzaam. In België is het exacte aantal onduidelijk, maar schattingen wijzen op meer dan 5.000.

Welke opleiding heeft de Medewerker intern transport gevolgd

Hoewel geen specifieke vooropleiding vereist is, zijn diverse mbo-opleidingen relevant:

• Mbo-1 Transport en Logistiek
• Mbo-2 Medewerker Magazijn
• Mbo-3 Allround Medewerker
• Mbo-4 Logistiek Manager

De volgende vaardigheden en competenties worden gewaardeerd:

• Fysieke conditie: Goede fysieke conditie is vereist voor het tillen, duwen en trekken van goederen.
• Flexibiliteit: Bereidheid om in onregelmatige diensten te werken, inclusief avonden, nachten en weekenden.
• Nauwkeurigheid: Aandacht voor detail en nauwkeurigheid bij het uitvoeren van taken.
• Klantgerichtheid: Behoeften van patiënten, cliënten en medewerkers centraal stellen in de werkwijze.
• Communicatievaardigheden: Duidelijk en effectief communiceren met diverse stakeholders.
• Teamwork: Samenwerken met collega's om optimale logistieke processen te realiseren.
• Probleemoplossend vermogen: Proactief anticiperen op knelpunten en creatieve oplossingen bedenken.
• Stressbestendigheid: Omgaan met stressvolle situaties en deadlines in een dynamische omgeving.

Hoe lang duurt de opleiding tot Medewerker intern transport

Een mbo-opleiding duurt doorgaans 3 tot 4 jaar.

Het opleidingsniveau van een Medewerker intern transport is MBO.

Enkele wetenswaardigheden over de Medewerker intern transport

• De functie kan fysiek belastend zijn, met risico op RSI-klachten.
• Het werken in onregelmatige diensten is inherent aan de functie.
• Er is veelvuldig contact met patiënten, cliënten en andere medewerkers.
• Veiligheid, hygiëne en efficiëntie zijn cruciale aspecten van de functie.
• Doorgroeimogelijkheden bestaan naar functies met meer verantwoordelijkheid, zoals teamleider of logistiek