Menu
Nog geen account? | Je wachtwoord vergeten?

Thuiszorgverpleegkundige

Een thuiszorgverpleegkundige is een gespecialiseerde verpleegkundige die zorg verleent aan mensen die thuis wonen, maar vanwege ziekte, aandoening of handicap extra zorg nodig hebben. De zorg kan variëren van eenvoudige handelingen zoals wassen en aankleden tot complexe verpleegkundige taken zoals het toedienen van medicatie, wondverzorging en het aanleggen van infusen.

De taken van een Thuiszorgverpleegkundige zijn onder meer:

De taken van een thuiszorgverpleegkundige zijn divers en omvatten onder andere:

  • Beoordelen van de zorgbehoefte: De verpleegkundige bespreekt met de cliënt en/of mantelzorger de zorgbehoefte en stelt een zorgplan op.
  • Verpleegkundige handelingen: Dit kan bestaan uit wondverzorging, het toedienen van medicatie, het aanleggen van infusen, katheterisatie, en stomaverzorging.
  • Voorlichting en advies: De verpleegkundige geeft voorlichting en advies over de ziekte, aandoening of handicap, medicatie, voeding en leefstijl.
  • Ondersteuning van mantelzorgers: De verpleegkundige kan mantelzorgers ondersteunen en tips geven over hoe ze de cliënt het beste kunnen helpen.
  • Samenwerking met andere zorgprofessionals: De thuiszorgverpleegkundige werkt samen met andere zorgprofessionals zoals huisartsen, specialisten, fysiotherapeuten en ergotherapeuten.

Waar werkt een Thuiszorgverpleegkundige

Thuiszorgverpleegkundigen werken voornamelijk bij thuiszorgorganisaties. Ze komen dus bij cliënten thuis om de zorg te verlenen. In sommige gevallen werken ze ook in een hospice of woonzorgcentrum.

Wat verdient een Thuiszorgverpleegkundige

Het salaris van een thuiszorgverpleegkundige is afhankelijk van verschillende factoren, zoals opleidingsniveau, ervaring, leeftijd en de organisatie waarvoor ze werken. Gemiddeld ligt het salaris tussen € 2.500 en € 4.500 bruto per maand.

Aantal werkzaam in Nederland

Nederland: ca. 80.000
België: ca. 35.000

Welke opleiding heeft de Thuiszorgverpleegkundige gevolgd

Om als thuiszorgverpleegkundige te kunnen werken, heb je een diploma Verpleegkunde nodig. Deze opleiding kan op twee niveaus gevolgd worden:

  • MBO Verpleegkunde: Dit is een 4-jarige opleiding op niveau 4. Met dit diploma kun je als verpleegkundige in de wijk werken.
  • HBO Verpleegkunde: Dit is een 4-jarige opleiding op niveau 6. Met dit diploma kun je als wijkverpleegkundige werken en heb je meer verantwoordelijkheden.

Hoe lang duurt de opleiding tot Thuiszorgverpleegkundige

Opleidingsniveau en -duur:

  • Hbo-V: 4 jaar
  • Mbo-V: 3 jaar

Het opleidingsniveau van een Thuiszorgverpleegkundige is HBO, MBO.

Enkele wetenswaardigheden over de Thuiszorgverpleegkundige

  • De thuiszorg is een groeiende sector, doordat de vergrijzing toeneemt.
  • Thuiszorgverpleegkundigen werken vaak in teams met andere zorgprofessionals.
  • Het werk is afwisselend en uitdagend.
  • Er is veel vraag naar thuiszorgverpleegkundigen.

Thuiszorgverpleegkundigen spelen een belangrijke rol in de gezondheidszorg. Ze zorgen ervoor dat mensen die zorg nodig hebben, zo lang mogelijk thuis kunnen blijven wonen. Ze hebben een afwisselende baan met veel contact met mensen. Het is een verantwoordelijke baan, omdat je vaak zelfstandig beslissingen moet nemen over de zorg van de patiënten.

Extra informatie over de Thuiszorgverpleegkundige

Naast thuiszorgverpleegkundige wordt ook de term wijkverpleegkundige gebruikt. In sommige gevallen wordt ook gesproken van verpleegkundige in de thuiszorg.

Gerelateerde artikelen

VR bril

  • 05-10-2026
  • BLOG
  • zorgjob.nl
Toen ik als jong meisje in de zorg ging werken had ik nog nooit iemand aangeraakt die niet heel dichtbij me stond. En als ik eerlijk ben vond ik het in het begin best pittig om zo dichtbij sommige mensen te zijn. Om ze aan te raken en voor ze te zorgen. Omdat ze een vorm van weerstand bij me opriepen. De geuren, de wonden, de kwetsbaarheid. Hun…

Langdurige zorg moet op de schop: dit zijn de tien eisen van de Patiëntenfederatie

  • 21-07-2026
  • NIEUWS
  • zorgjob.nl
De langdurige zorg moet niet draaien om het leveren van steeds meer zorg, maar om zorg die beter aansluit bij het dagelijks leven van mensen met een kwetsbare gezondheid. Dat stelt Patiëntenfederatie Nederland in een nieuwe beleidsvisie over langdurige verpleging en verzorging. De organisatie formuleert tien voorwaarden voor een toekomstbestendig stelsel.

Bollen wol

  • 05-07-2026
  • BLOG
  • zorgjob.nl
Haarelastieken en een verlopen paspoort liggen gebroederlijk tussen de soeplepel, een emaille steelpan en het vergiet in haar keukenla.

Dicht bij elkaar

  • 27-06-2026
  • BLOG
  • zorgjob.nl
Soms loopt ze elke vijf minuten naar de keuken voor dezelfde taak. Ze wil steeds opnieuw de piepers alvast jassen. Ze vergeet haar medicatie in te nemen, of ze al gegeten heeft en hoe dat ook alweer werkt met dat broodje smeren.

De zorg draait altijd door

  • 26-06-2026
  • BLOG
  • zorgjob.nl
Als de temperatuur oploopt tot 30, 35 of zelfs 40 graden, gaan sommige scholen dicht. Bedrijven passen hun werktijden aan. Er komt een tropenrooster. Mensen werken thuis, schuiven hun agenda om of zoeken de koelte op.

LUMC: geef verpleegkundigen structureel tijd voor onderzoek naast patiëntenzorg

  • 24-06-2026
  • NIEUWS
  • zorgjob.nl
Verpleegkundig onderzoek moet niet langer afhankelijk zijn van individuele bevlogenheid, maar structureel worden ingebed in de organisatie van ziekenhuizen. Die boodschap staat centraal in een recent verhaal van het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC). Volgens het ziekenhuis kunnen verpleegkundigen een veel grotere bijdrage leveren aan innovatie,…

Kwart thuiswonende ouderen kwetsbaar, maar gesprek over toekomstige zorg blijft vaak uit

  • 22-06-2026
  • NIEUWS
  • zorgjob.nl
Een kwart van de thuiswonende 65-plussers heeft een kwetsbare gezondheid. Dat blijkt uit een factsheet op basis van gegevens uit de Longitudinal Aging Study Amsterdam, LASA. De cijfers laten zien dat deze groep vaker hulp nodig heeft, minder eigen regie ervaart en nog te weinig gesprekken voert over toekomstige zorg en het levenseinde.

Kabinet komt met strengere aanpak van zorgfraude

  • 08-06-2026
  • NIEUWS
  • zorgjob.nl
Het kabinet wil zorgfraude harder aanpakken. Nieuwe en herstartende zorgaanbieders krijgen te maken met strengere controles, meer screening en extra toezicht. Ook moet de Wet Bibob vaker worden ingezet om malafide partijen uit de zorg te weren. Voor de aanpak komt oplopend tot 50 miljoen euro per jaar beschikbaar.

Landelijke monitor verpleegzorg: verpleegzorg groeit vooral thuis, terwijl verpleeghuiscapaciteit stabiliseert

  • 15-05-2026
  • NIEUWS
  • zorgjob.nl
De verpleegzorg in Nederland verschuift verder van intramuraal verblijf naar zorg thuis. Dat blijkt uit de landelijke Regiomonitor 2026 verpleegzorg van Zorgverzekeraars Nederland. De totale benutte verpleegzorgcapaciteit steeg tussen 2019 en 2025 van 176.416 naar 217.193 plekken of cliënten, maar die groei komt vrijwel volledig voor rekening van…

Dag van de verpleging

  • 12-05-2026
  • ARTIKEL
  • zorgjob.nl
De Dag van de Verpleging (ook vaak “Internationale Dag van de Verpleging” of “International Nurses Day”) is hét moment in het jaar waarop de verpleegkundige professie zichtbaar wordt gemaakt: niet alleen als “bedankmoment”, maar ook als inhoudelijke mijlpaal voor professionaliteit, kwaliteit van zorg en patiëntveiligheid. In dit artikel lees je wanneer de…

Mantelzorgers raken sneller overbelast door stapeling van zorg en regels

  • 17-04-2026
  • NIEUWS
  • zorgjob.nl
Mantelzorgers raken steeds vaker overbelast, terwijl het totale aantal mantelzorgers in Nederland ongeveer gelijk blijft. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van het RIVM en GGD GHOR Nederland. De onderzoekers zien dat overbelasting meestal niet door één oorzaak ontstaat, maar door een opeenstapeling van intensieve zorgtaken, emotionele druk, regeldruk en een…

Als zorg ineens heel dichtbij komt

  • 12-04-2026
  • BLOG
  • zorgjob.nl
Zijn wangen verschieten van bleek naar vurig als ik zijn slaapkamer binnen kom lopen. Ik glimlach bemoedigend en hoop dat ik rust en vertrouwen uitstraal. Waarschijnlijk ziet hij alleen een jong ding in een verpleegstersuniform. Twintig ben ik als ik in een revalidatiecentrum ga werken. En ook al heb ik dan al een jaar of wat werkervaring, tot dat moment…

Stijgende brandstofprijzen zetten zorgprofessionals extra onder druk

  • 10-04-2026
  • NIEUWS
  • zorgjob.nl
De oplopende brandstofprijzen raken zorgprofessionals niet alleen in hun portemonnee, maar ook in hun dagelijks werk. Voor veel verpleegkundigen en verzorgenden is reizen geen keuze, maar een vast onderdeel van het werk. Juist daardoor komen hogere kosten direct terecht bij mensen die toch al werken onder hoge druk.

Een goed cv in de zorg: praktische tips, voorbeelden en checklist

  • 13-01-2026
  • ARTIKEL
  • zorgjob.nl
In de zorg is een cv (curriculum vitae) meer dan een “lijstje banen”. Werkgevers willen snel zien: wat je kunt, waar je bevoegd voor bent en in welke setting jij het verschil maakt (bijv. VVT, ziekenhuis, GGZ, gehandicaptenzorg, wijkzorg, jeugdzorg, huisartsenzorg). Dit artikel helpt je om een cv te maken dat overzichtelijk is, inhoudelijk sterk én goed…

veilig lopen bij gladheid, lopen als een pinguïn

  • 06-01-2026
  • ARTIKEL
  • zorgjob.nl
Zorgverleners kunnen vaak niet thuisblijven als het glad is. Zeker in de thuiszorg moet je door weer en wind naar cliënten. Uitglijden kan leiden tot letsel, uitval en gemiste zorg. Met een paar simpele aanpassingen loop je veiliger. De kern is lopen als een pinguïn, met je gewicht steeds boven de voet die contact maakt met de grond.

Veerkracht van verpleegkundigen en verzorgenden blijft hoog, zeggenschap en teamcultuur maken het verschil

  • 09-12-2025
  • NIEUWS
  • zorgjob.nl
Verpleegkundigen en verzorgenden voelen zich in 2025 nog steeds veerkrachtig in hun werk, ondanks hoge werkdruk en voortdurende veranderingen. Dat blijkt uit de derde peiling van het Nivel Panel Verpleging en Verzorging. De gemiddelde veerkrachtscore ligt rond 3,85 op een schaal van 1 tot 5 en is vergelijkbaar met eerdere metingen. Factoren die samenhangen…